Avaldamise kuupäev: 31. august 2022
Allikas: Siegener Zeitung
Tänapäeva kiire tempoga maailmas, kus tööhõive on muutunud normiks, pole 50 aastat sama ettevõtte juures viibimine legendaarne. Kuid Zenithist pärit Hartwig Scheld on kirjutanud liikuva karjääriloo pühendumusest, mis kestab pool sajandit.
1. augustil 2022 tähistas see 64-aastane veteran oma kuldse töö-aastapäeva. Kolleegid ja vanad sõbrad lähis ja kaugelt kogunesid ettevõtte baasi Neunkirchenis, et mälestada oma professionaalset teekonda. Scheldi jaoks pole Zenith - betoonplokkide masinate tootmisele spetsialiseerunud ettevõte - olnud mitte ainult tema töökoht, vaid ka tema elu lahutamatu osa.
Aastal 1972, vaid 14 -aastane, lahkus Scheld oma kodulinnast Niederdresselndorfist ja alustas oma õpipoisi Zenithis. Sel ajal olid noored praktikandid tavalised. Toonane koolitusjuht Werner Weiherer tuletab meelde: "Noored praktikandid õpivad kergemini ja on rohkem valmis pühenduma." 37-aastase õpetajakarjääri jooksul koolitas ta umbes 350 noort.
Oma õpipoisiõppele tagasi vaadates mõtiskleb Scheld emotsionaalselt: "See periood mõjutas mind sügavalt-ma ei õppinud lihtsalt oskusi, vaid ka elutunde. Professionaalsus ja iseloom töötati välja käsikäes." Ta rõhutab, et paljud tema karjääriajad ja eluväärtused olid juurdunud nendel algusaastatel.
Viimase 50 aasta jooksul on Scheld olnud tunnistajaks Zenithi tõusudele ja mõõnadele - alates ülevoolavatest korraldustest kuni vähese nõudluseni, alates stabiilsetest operatsioonidest kuni 2004. aasta pankrotikriisi lõpetades. Kuid Daadeni peremees ei lasknud kunagi õhku. "Ma ei mõelnud kunagi töökohtade vahetamisele. Zenith on sinna, kuhu ma kuulun," ütleb ta.
Zenith, üks vaid seitsmest Saksamaa ettevõttest, kes keskendus suurtele betoonist plokkide tootmismasinatele, sobis ideaalselt Scheldile, kellel oli kirg vedelikutehnoloogia vastu. Pärast käsitöö valdamist oli ta spetsialiseerunud hüdraulikale, saades hiljem meeskonnajuhiks ja töötoa juhendajaks. Tänu oma ulatuslikule kliendikogemusele ja seadmetest sügavale mõistmisele määrati ta 2004. aastal ülemaailmse klienditeeninduse juhiks, juhtides kaheksast põlluinsenerist koosnevat meeskonda.
Tema karjääri üks tipphetki oli mõni aasta tagasi Hiinasse Quanzhousse ärireis pärast seda, kui Zenithi oli omandanud Hiina ettevõte QGM (Quangong Machinery). Visiidi ajal tutvustas QGM oma kaasaegseid toiminguid Saksamaa meeskonnale. Scheld meenutab uhkusega: "Isegi pärast ümberkorraldamist on meie varustus Saksamaal veel 100% valmistatud." Loomulikult tehti tõhususe parandamiseks mõned komponendid välistele tarnijatele.
2004. aasta pankrot oli kahtlemata kõige raskem aeg Scheldi karjääris - koondamised, palgakärped ja ärevus olid tavalised. "Kui ettevõtte oleks vaenulik ostja üle võtnud, oleks see olnud minu jaoks katastroofiline," mäletab ta. Õnneks taaselustati QGMi toel ettevõtet. Täna töötab Zenithi Neunkircheni tehases üle 80 inimese - see on tugev tagasilöök kõigest 42 töötaja madalaimast punktist.
Scheld on oma töösse kirglik, kuid tema pensionile jäämine läheneb. Eeldatakse, et ta astub tagasi 14 kuu pärast. Järgmine järeltulija on juba valitud ja ettevõte kavatseb järgmisel aastal oma õpipoisiprogrammi taaskäivitada, pakkudes järgmisele põlvkonnale uusi võimalusi.
Võib -olla pühendab noor inimene ühel päeval oma elu Zenithile just nagu Hartwig Scheld. Ja ta pole üksi. Tema kolleeg Hubert Motschnig tähistas eelmisel aastal Zenithis oma 50-aastast aastapäeva, samas kui veel üks pikaajaline 46-aastase teenistusega töötaja on jõudnud ka teenitud tunnustusele.
